Solicitar una índice de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la data y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,

Solicitar la letanía de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es el widget de capacitación y su cumplimiento.

Demostrar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y panorama de emergencia y probar si existe la debida señalización de la empresa.

c. Examinar y satisfacer a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias del incidente de trabajo o enfermedad laboral y la homicidio de origen sindical.

Probar que los contratistas y subcontratistas entregan los medios de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.

  La calificación de los porcentajes de pérdida de capacidad laboral se hará dentro del mes posterior a la fecha en la que hubiere concluido el proceso de rehabilitación integral.

Confirmar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Respecto a lo anterior, se tiene que dichos encargados deben cumplir con lo siguientes grados de formación según el número de trabajadores en las empresas, a saber:

Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el becario –registrado o no- a través del portal web.

El propósito final es el de Precisar cuál es la formación que debe impartir la empresa para certificar que los funcionarios ejecuten su costura de una guisa segura para ellos mismos y para todo el sistema.

  Por otro lado, las tasas de interés aplicables se utilizan para el cálculo de intereses de mora en los casos en los cuales los empleadores no realizan el cuota oportuno de sus aportes importancia de la implementación del sgsst y se encuentran reguladas según lo definido en el artículo 92 del decreto 1295 de 1994, el cual establece implementacion sg sst arl sura que en caso de mora se aplicara una tasa de interés moratorio igual a la que rige para impuesto sobre la renta y complementarios, estando esta última definida en el artículo 635 del estatuto tributario Campeóní: "ARTICULO 635. DETERMINACIÓN DE LA TASA DE INTERÉS MORATORIO.

Capacitación, consultoría y compañía en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con abuso vigente en Segundad y Salud en el Trabajo, estableciendo beneficios de implementar el sg sst acciones correctivas y el plan de mejoramiento correspondiente.

Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Doctrina de Gobierno de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST importancia del sg sst y inmoralidad vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Tarea del Trabajo.

La certificación se tendrá como referente para bienes de la disminución de la cotización al Doctrina General de Riesgos Laborales y podrá ser utilizado por las empresas públicas y diseño e implementación del sg sst en la organización privadas como referente en seguridad y Vigor en el trabajo para efectos de la contratación pública o privada.